石景山区“共享员工”跨界复工实现“双赢”

石景山区“共享员工”跨界复工实现“双赢”
本报讯(记者刘婧)日前,石景山区建立了企业合作渠道,推进同享职工等新式用工形式,让区内部分企业抱团取暖,既安稳了辖区作业,又盘活了搁置的人力资源,协助企业顺畅复工复产。王江涛是石景山区一家酒楼的职工,他地点的酒楼春节后暂停营业,小王每月只能拿基本工资。上个月在石景山区企业合作渠道的协助下,他跨单位换了一个新岗位在超市从事前台作业,而这份新作业让他在收益和经历双方面都获益不少。据石景山区商务局作业人员介绍,眼下一些商超企业因职工无法及时返岗、线上订单激增等原因形成人员缺少,运营呈现困难。另一方面,餐饮职业则呈现了人力冗余等状况,面临较大的本钱压力。同享职工形式让职工在企业之间形成了临时性活动,完成人力资源的再分配,打开了企业用工的新思路,缓解了餐饮与商超职业之间的两层用工压力。

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